Bei einem Persönlichkeitstest geht es weder um einen Leistungsnachweis noch um den Beweis ich bin so, also bin ich wer. Es geht um die Entdeckung und die Abbildung eigener Persönlichkeitsmerkmale. Ein Abbild dieser Merkmale schafft ein gewisses Bewusstsein über die eigene Individualität, dass Sie in Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung weiterbringt.

Anhand der Ergebnisse werden Ihre eigenen Ressourcen sichtbar und Sie erkennen, über welches reichhaltiges Persönlichkeitsinventar Sie verfügen. So können Sie z.B. unterschiedliche Persönlichkeitsbereiche gezielter nutzen, ausbauen und weiterentwickeln. Ausserdem kann Ihr Beratungsanliegen (Problem) bereits im Hinblick auf Ihre Persönlichkeit zu klärenden Einsichten führen.

Die Grundlage für den von mir in der Beratung eingesetzten Persönlichkeitstest NEO-PI-R ist die Persönlichkeitstheorie «Big five». Sie beruht auch äusserliche Beobachtungen der menschlichen Eigenarten, die sich in der Sprache wiederspiegeln. Der NEO-PI-R ist ein renommierter und wissenschaftlich anerkannter Test. Er wird sowohl oft in der psychosozialen Beratung eingesetzt, als auch beispielseise in Unternehmen, bei Vorstellungsgesprächen, in der Beruftsberatung und in der klinischen Psychologie.

Mit "Big Five" sind die fünf grundlegenden Eigenschaftsbereiche der Persönlichkeit gemeint.

▪︎  Neurotizismus (emotionale Stabilität bzw. Labilität)

▪︎  Extraversion

▪︎  Offenheit für neue Erfahrungen

▪︎  Verträglichkeit

▪︎  Gewissenhaftigkeit

Diese Bereiche sind wiederum jeweils unterteilt in dazugehörende Facetten. Zum Beispiel gehören zur Extraversion: Herzlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Aktivität, Erlebnishunger, Frohsinn

Im Auswertungsgespräch kann anhand der Ergebnisse neu eingeordnet werden, ob in gewissen Lebensbereichen jenseits der eigenen Ressourcen gelebt wird, was das Leben schwerer macht als nötig. Gezielt wird dann in der Beratung nach Wegen gesucht, wie mit bestimmten Bereichen der Persönlichkeit umgegangen werden kann, wenn sie immer wieder zu Schwierigkeiten im alltäglichen Leben führen - sei es im Umgang mit sich selbst, mit anderen im persönlichen oder im beruflichen Umfeld.

Das Testergebnis macht ausserdem die Beantwortung auf folgende Fragestellungen möglich.
Hier ist ein Auszug:

Wie beeinflusst meine Persönlichkeit das Weiterkommen bei meinem Anliegen/Problem?

Verbergen sich in mir bisher unentdeckte oder nicht genutzte Potentiale?

Wie und in welchen Bereichen meiner Persönlichkeit kann ich mich weiterentwickeln?

Was macht mich aus?

Wie bin ich?

Welche Reaktionen sind für mich typisch?

Weshalb gerate ich immer wieder in ähnliche Konflikte?

Wie bewusst bin ich mir meiner Persönlichkeit?

Nach der Auswertung der Ergebnisse ist ein wichtiger erster Schritt in Richtung Persönlichkeitsentwicklung getan. Sie entscheiden, wie es dann weiter gehen soll.